Práce v pokročilém věku bývá vnímána různě – některým připadá nemožná, jiní v ní vidí cestu k lepšímu životu. V jedné prodejně se odehrál příběh, který ukazuje, jak dokáže lidskost a životní zkušenost změnit pohled okolí. Jak vypadá pracovní den, když vám je téměř osmdesát, a proč má smysl zkusit to, i když se okolí diví? I statistiky jasně říkají: stále víc seniorů zůstává pracovně aktivních. V článku najdete nejen inspiraci, ale také konkrétní čísla a poznatky, které vám mohou změnit pohled na podzim života.
Rostoucí počet pracujících seniorů
V roce 2025 pracovalo přes 463 000 osob ve věku 60 a více let, což je o 78 % vyšší číslo než před jedenácti lety. Tři ze čtyř firem mají mezi zaměstnanci někoho, kdo už dosáhl důchodového věku, a více než 93 % podniků zaměstnává lidi starší 55 let. Výrazně přibývá také podnikatelů nad 65 let, těch bylo v roce 2018 už 48 000, což je trojnásobek oproti roku 2010.
Začít pracovat v 79 letech: Příběh, který zahřál u srdce
V jednom supermarketu v centru Brna začala novou práci seniorka ve věku 79 let. Nešlo jí primárně o peníze – chtěla být mezi lidmi, cítit se užitečná a být aktivní. První týdny nebyly snadné, tempo jí nevyhovovalo a kolegyně si ťukaly na čelo. Někdy se spletla, byla pomalejší, ale nevzdala to.
Jak se vnímání brzy změnilo
Druhý měsíc se ukázalo, že zkušenosti a pohoda jsou u pokladny často cennější než rychlost. Zákazníci nechodili k její kase kvůli slevám – přišli si pro radu nebo pro úsměv. Obyčejná otázka, jak uvařit poctivý guláš nebo jak doma odstranit skvrny, získala nečekanou popularitu. A když jednou sklepní ochrance upozornila na kapsářku, stala se z ní hrdinka týdne.
Přehled: zaměstnávání seniorů v číslech
Statistika zaměstnanosti osob v důchodovém věku
| Rok | Počet pracujících 60+ |
|---|---|
| 2010 | ~260 000 |
| 2018 | ~420 000 |
| 2025 | 463 500 |
Emoce a přínosy práce v důchodu
Podle odborníků práce v důchodovém věku přináší nejen finanční jistotu, ale i pozitivní vliv na psychiku. Aktivita pomáhá udržovat svěží mysl i tělo, brání sociální izolaci a přispívá k lepší náladě. Zahrnutí do kolektivu, setkání s novými lidmi a možnost něco předat zkušenějším kolegům je často tím hlavním motivem, proč si senioři chtějí přivydělat. Samozřejmě, v některých případech ještě pořád převládají předsudky nebo i přímá věková diskriminace. Připomínka, že život není sprint a že klidná povaha i zkušenost mají v dnešní době cenu zlata.
Práce v domově důchodců přináší nezapomenutelné zkušenosti a obohacuje životy pečovatelů, kteří se učí trpělivosti, empatii a improvizaci.
Kolik berou senioři, kteří si přivydělávají?
Kromě důchodu si hlavní postava tohoto příběhu přilepšila o částečný úvazek v supermarketu, což znamenalo přibližně 20 000 Kč měsíčně navíc k jejímu důchodu 23 000 Kč. Přestože peníze nejsou vždy hlavní pohnutkou, jsou znatelným přínosem pro rodinný rozpočet a pocit nezávislosti.
- Udržení aktivity Pravidelné zaměstnání vede k lepšímu fyzickému i psychickému zdraví.
- Smysluplné kontakty Práce znamená méně samoty a více přátelství.
- Finanční přilepšení Možnost přilepšit si k zaslouženému důchodu.
- Osobní růst Každý den přináší nové výzvy a poznání.
Můj pohled? Lidé, kteří nás obklopují v běžném životě, mají často za sebou bohaté příběhy. Když jsem u pokladny narazil na paní, která s úsměvem poradí něco navíc, odcházím s pocitem, že i obyčejný nákup nám může připomenout sílu laskavosti a zkušenosti. Je to právě osobitý přístup, co tvoří atmosféru, kde se každý cítí vítaný – a na tom záleží mnohem víc než na rychlosti skenování zboží.
O co nás připraví předsudky vůči seniorům v zaměstnání?
Přestože stále více lidí v pokročilém věku zůstává pracovně aktivních, někteří narážejí na překážky kvůli předsudkům či diskriminaci. Tím se nejen ochuzujeme o jejich životní zkušenosti a nápady, ale celá společnost přichází o cennou hodnotu. Zkušenosti, rady i přátelský rozhovor mají často větší cenu než slevový kupon. Jen máloco je větší motivací než pocit, že jsme pořád platní a užiteční.
Hodnota práce v důchodu pro jednotlivce i společnost
Když generace spolupracují, vzniká něco unikátního. Ať už jde o supermarket, školu nebo domov důchodců. Učíme se trpělivosti, vnímavosti i improvizaci – a to je přesně to, co nám v moderní době často chybí. Může se stát, že právě laskavé slovo nebo drobná rada od zkušenějšího člověka vylepší den jednomu zákazníkovi i celé firmě.
Na tom, že jsme společností, kde stále víc seniorů pracuje nebo podniká, se přímo odráží hodnota aktivního stáří. Do života tak vkládáme mnohem víc než jen statistická čísla; předáváme si zkušenosti a učíme se vzájemné úctě.
- Kolik lidí ve vyšším věku u nás skutečně pracuje? V roce 2025 pracovalo přes 463 000 osob ve věku nad 60 let. Trend je každoročně rostoucí.
- Jsou zaměstnavatelé otevření seniorům? Tři čtvrtiny firem zaměstnávají osoby v důchodovém věku a 93 % podniků má pracovníky nad 55 let.
- Co seniorům práce nejčastěji přináší? Nejen peníze, ale i pocit potřebnosti, smysluplné aktivity, nové kontakty a lepší psychickou pohodu.
- S jakými bariérami se senioři na trhu práce potýkají? Nejčastěji jde o předsudky, podezřívavost mladších kolegů nebo i diskriminaci kvůli věku.
- Může se k důchodu přivydělat libovolnou částku? Pokud není pobírán předčasný důchod, je možné pracovat bez omezení a výše výdělku nehraje roli.
Komentáře